职责：

1.精通人力资源各大版块工作，并有4年以上实际管理操作经验；

2.能根据企业实际情况，找到适合本企业发展的人力资源模式，并能落地实施；

3.尤其对绩效、考核、培训、人员储备方面有独到见解及实施方案，成功落地；

要求：

1.男女不限，42岁以下，身体健康；

2.人力资源相关专业、5年以上人力资源工作经验；

3.能对自己负责，对员工负责，对公司负责；

4.其他面议。

联系电话：13563808630郭经理